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Le e-learning pour aller vers l’entreprise 2.0 ? Xavier Sillon, Vodeclic – www.informatiquenews.fr

De nombreuses enquêtes font référence aux évolutions technologiques que subissent les entreprises et leurs corollaires, les nouveaux modèles de travail qui s’instaurent lentement, mais sûrement. Les grands éditeurs tels que Microsoft, Google, Adobe, Apple ou Salesforce… pour n’en citer que quelques-uns, l’ont bien compris. Ils se sont d’ores et déjà positionnés comme les « accélérateurs » de la mutation technologique au service de la productivité des entreprises.

Chaque jour voit son lot d’annonces : Microsoft pour l’arrivée de Windows 8.1 ou la version tactile de la suite bureautique Office 365 ; Google et l’intégration de Google+ à ses Apps for Business ; Adobe avec sa célèbre suite créative dans le cloud… Et demain, Microsoft arrête le support Windows XP ! Ces grandes tendances telles que le Cloud, les Réseaux Sociaux d’Entreprises, le BYOD… sont quasiment toujours présentées sous les angles technique, juridique et économique… La parole n’est donnée presque exclusivement qu’aux DSI.

Mais qu’en est-il des utilisateurs ?

Comment les entreprises gèrent-elles le changement ? Comment s’assurent-elles que leurs collaborateurs, qu’ils soient de la génération « Y » ou non, s’approprieront rapidement et efficacement ces nouveaux environnements de travail ?

La réponse est évidemment dans la mise en place d’une solution de formation aux outils bureautiques d’aujourd’hui et de demain, qui soit à la fois anticipative, flexible, agile et mobile. La formation aux outils bureautiques est redevenue incontournable, au vu du nombre de nouvelles versions et de nouveaux produits qui arrivent sur le marché chaque année, voire chaque trimestre.

Dans le cadre de migrations importantes, les Directions Générales et Directions des Ressources Humaines n’inscrivent pas, ou peu, la formation des salariés dans leur plan global. Celle-ci apparaît en fin de projet, comme un mal nécessaire! La formation est subie, aussi bien par les entreprises que par les collaborateurs, parce qu’elle est encore aujourd’hui chère et inadaptée au cadre de travail. Le manque de compétences en bureautique des salariés, est sans nul doute un frein à la compétitivité des entreprises, qui pourtant, n’en mesurent pas le niveau !

Pour répondre à cette problématique, il faut avoir une démarche que je qualifierais d’anticonformiste, et qui met l’utilisateur au centre d’un processus de liberté et d’adaptabilité qui lui permet de s’approprier son propre programme de formation. Outre le fait que cette démarche s’inscrive parfaitement dans les nouveaux usages et comportements au travail, celle-ci valorise et responsabilise les collaborateurs, autant que l’entreprise elle-même, qui démontre ainsi sa volonté d’innovation et sa modernité.

Quels sont les critères de choix pour une e-formation bureautique efficace, au ROI mesurable et rapide ?

1. L’universalité : le besoin de compétences en bureautique est comme l’ADN : il est unique pour chacun des 2 milliards d’utilisateurs des nouvelles technologies dans le monde. C’est pourquoi, l’entreprise doit faire le choix de l’exhaustivité et de la mise à jour constante des ressources pédagogiques, qui doivent être actualisées au rythme des nouveautés. Cela permet à chaque utilisateur de choisir de se former sur les logiciels ou applications qui lui sont utiles.

2. La flexibilité : les gains de productivité obtenus par l’usage des nouvelles technologies sont à l’origine de nouvelles façons de s’organiser, de travailler, et de se former. La solution de e-learning choisie doit permettre aux utilisateurs de se former à leur rythme, de façon flexible, tout en prenant en compte leurs contraintes d’organisation professionnelles ou personnelles.

3. L’illimité : dans un monde instantané, l’accès à l’information pédagogique doit être instantané et au moment où la personne en a le besoin, quelle que soit l’expression de ce besoin. Le modèle désuet de la formation en bureautique proposé à l’acte, pour 1 heure, 3 heures, 1 journée ou 2 journées, n’est plus d’actualité ! L’accès à la solution doit tout simplement être illimité, 24/7.

Pour survivre, l’entreprise doit s’inscrire en rupture avec la formation bureautique traditionnelle bloquée par la philosophie désuète de l’unité de temps et de lieu !


Xavier Sillon – Président fondateur de Vodeclic - www.informatiquenews.fr

Communiqué de presse Vodeclic – Avril 2013

Vodeclic démarre sur les chapeaux de roues dans le Windows Store, avec le lancement réussi de plus de 100 applications dans le monde

Bloc_bas_droiteParis le 22 avril 2013 – Vodeclic, la start-up française spécialisée dans la formation bureautique en ligne, annonce la disponibilité de ses formations sous la forme d’Apps Windows 8. Lancées il y a quelques semaines dans le Windows Store, la boutique en ligne d’applications de Microsoft, les Apps Vodeclic rencontrent un réel engouement.

Depuis le lancement de son offre commerciale en 2009, Vodeclic connaît une forte croissance et sa solution de formation bureautique en ligne a déjà séduit plus de 300 000 utilisateurs francophones et anglophones. Désormais disponible sur le Windows Store avec plusieurs dizaines de téléchargements chaque jour, les apps Vodeclic proposent une nouvelle expérience de formation en tirant partie de l’ergonomie novatrice de Windows 8, et de la simplicité d’achat dans le Windows Store.

Plus de 100 apps en français et en anglais sont déjà disponibles pour former les utilisateurs de Windows 8 sur les logiciels les plus utilisés et les plus innovants comme Microsoft Office 2013, Adobe Photoshop, Yammer ou Webex par exemple.

« Nos apps sont disponibles à des tarifs très attractifs, allant de 4,99€ à 9,99€, et ont rapidement séduit les utilisateurs. Plusieurs centaines d’apps ont été vendues dès le premier mois de commercialisation » indique Xavier Sillon, Président et cofondateur de Vodeclic. « Nos apps représentent à elles seules la moitié des meilleures ventes dans la catégorie Education. » ajoute t-il.

Xavier Sillon, PDG et co-fondateur de Vodeclic

Les apps Vodeclic sont disponibles dans tous les Windows Store anglophones et francophones, 40% des ventes sont réalisées en France et 34% aux Etats-Unis. En tête des applications les plus téléchargées, on retrouve « Formation Excel 2013 » pour la France, et « Microsoft Office Professional 2010 Training » pour les Etats-Unis.

« La forte croissance des ventes des Apps Vodeclic valide nos choix de diversification des canaux de vente sur le marché grand public et représente un formidable levier pour notre développement à l’international. » conclut Xavier Sillon.

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A propos de Vodeclic

Créée en 2007 et accompagnée par Starquest Capital depuis près d’un an, Vodeclic édite une solution de formation bureautique en ligne, en mode SaaS. Avec une approche très innovante de la formation, ce sont déjà 300 000 utilisateurs francophones et anglophones qui ont été convaincus par son offre, composée d’un catalogue exclusif en constante 

Partenaire de référence des entreprises, de l’éducation, des bibliothèques, des centres de formations et du grand public, Vodeclic a déjà séduit plus de 4 000 clients de tous secteurs confondus tels que Thalès, Orange, Bouygues Telecom, ARTE ou les Universités de Rennes et de Lausanne notamment…progression, de plus de 12 000 formations sur près de 420 logiciels, de nombreux services pédagogiques, et des outils de gestion et de reporting.

Vodeclic connaît une forte croissance depuis le lancement de son offre commerciale en 2009 et emploie 18 personnes à temps plein.

Pour plus d’informations : www.vodeclic.com 

Xavier Sillon (Vodeclic) sur BFM Business

Mardi 18 décembre, lors de l’émission Good Morning Business, Stéphane Soumier a reçu Xavier Sillon, président de Vodeclic, sur BFM Business. L’occasion d’annoncer le lancement de la plateforme anglophone de Vodeclic et d’évoquer l’état actuel du marché de la formation à la bureautique.